Impressum von workcess

Informationspflicht lt. P. 5 Abs. 1 ECG und Offenlegungspflicht gem. P. 25 Mediengesetz

 

Firmenwortlaut:
workcess Arbeitsschutz GmbH
Form des Gewerbes:
Gesellschaft mit beschränkter Haftung


Medieninhaber und Herausgeber:
workcess Arbeitsschutz GmbH

Geschäftsführer: Hr. Christian Ess

gewählte Unternehmensbezeichnung:
workcess Arbeitsschutz GmbH

Kontakt:
Telefon: +43 / 2236 36 557-0
Internet: https://www.workcess.at
email: office[at]workcess.at

Unternehmensgegenstand:

Handel mit technischem und industriellem Bedarf

Handel mit Bekleidung und Textilien

Handel mit Wasch- und Haushaltswaren


UID: ATU 14354802

ARA Nummer: 11518


Firmenbuch: FN 66816 i
Firmenbuchgericht: Wr. Neustadt

Firmensitz: 2353 Guntramsdorf
Volle geographische Anschrift: Mühlgasse 1, Objekt 9, 2353 Guntramsdorf, Austria


Mitglied der WKÖ, WKNÖ

LG Maschinen- und Technologiehandel | Handel mit technischen und industriellem Bedarf;
LG Handel mit Mode und Freizeitartikel | Handel mit Bekleidung und Textilien;

LG Arzneimittel/Drogerie/Parfümerie/Chemikalien/Farbenhandel | Handel mit Wasch- und Haushaltswaren;

Anwendbare Rechtsvorschriften und Zugang dazu:
Berufsrecht: Gewerbeordnung: www.ris.bka.gv.at

Aufsichtsbehörde/Gewerbebehörde: Bezirkshauptmannschaft Mödling

Angaben zur Online-Streitbeilegung:
Verbraucher haben die Möglichkeit, Beschwerden an die Online-Streitbeilegungsplattform der EU zu richten: http://ec.europa.eu/odr. Sie können allfällige Beschwerde auch an die oben angegebene E-Mail-Adresse richten.

Haftungshinweis:
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wirkeinerlei Haftung für die verlinkten Inhalte externer Seiten. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich die jeweiligen Medieninhaber verantwortlich.

Zusätzliche Informationspflicht:
(c) Alex White – fotolia.com
(c) Thomas Vogt – fotolia.com
(c) ag visuell – fotolia.com
(c) brianwhittaker – fotolia.com
(c) adrenalinapura – fotolia.com
(c) Ruth Black – fotolia.com
(c) Petr Vaclavek – fotolia.com
Weitere Informationen: